Профиль услуг компании

Поиск руководителей высшего и среднего звена (Executive Search):

Метод Executive Search подразумевает прямой поиск профессионалов высокой квалификации или узкой специализации, найти которых, используя наиболее привычные и распространенные методы (СМИ, база данных, Интернете и т.д.) не представляется возможным. В последнее время все сложнее и сложнее столкнуться с высококвалифицированным специалистом, который бы находился в активном поиске работы, поскольку такое люди всегда востребованы и работают в других компаниях. И если Вы точно знаете, какого профиля сотрудник Вам нужен, а также уверены, что сможете предложить ему более интересные условия работы, то мы сможем найти для Вас такого специалиста и, оценив его профессиональный уровень, сделать возможное предложение о новой работе.

Метод Executive Search зачастую является единственным способом  для Вас увидеть в штате своей компании необходимого специалиста.

Поиск редких специалистов (Head Hunting):

Если Вы заинтересованны в профессионале, работающем в другой компании (например, в конкурентной), мы готовы попытаться переманить его в Вашу команду. Такой способ поиска персонала широко распространен на Западе и получил название head-hunting (охота за головами). Но, прежде чем, воспользоваться «охотой», стоит сначала оценить возможности и перспективы перехода специалиста в Вашу компанию, в чем наши консультанты смогут Вам помочь.

Поиск специалистов среднего звена: 

Для поиска руководителей среднего звена возможно применение рекрутинга или отбора кандидатов с использованием различных технических ресурсов, таких как база данных, рекомендации, объявления в специализированной прессе или Интернете.

Региональный поиск: 

Наши консультанты качественно и оперативно выполняет подбор руководителей и высококвалифицированных специалистов любого уровня. Мы ведем работу по всем регионам Украины, входящим в сферу интересов Компании-Клиента.

Проводим межрегиональный поиск топ-менеджеров и специалистов редкого профиля (привлечение специалистов из других регионов).

Осуществляем исследования регионального рынка специалистов любой отрасли и уровней заработных плат.

Маркетинговые исследования рынка труда.

 Сбор и анализ информации по текущей и прогнозируемой ситуации на рынке труда:

• структура спроса на наиболее востребованных специалистов;
• структура предложения – предлагаемые вакансии и условий работы;
• уровень/динамика заработных плат по различным специальностям и должностям;
• доступность специалистов на рыке труда;
• региональная специфика рынка труда;
• специфика отдельных сегментов рынка труда и т.д.

Информация, полученная в ходе маркетинговых исследований необходима руководству компании в следующих ситуациях:

• при бюджетировании затрат на заработную плату в процессе бизнес-планирования;
• при открытии нового предприятия, филиала, направления и формирования его штата;
• при вводе в штатное расписание новой позиции;
• при разработке или пересмотре системы мотивации персонала;
• при реинжениринге бизнес-процессов и перераспределении полномочий и функций  между сотрудниками;
• при реструктуризации предприятия.